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求职高铁乘务员(如何判别高铁乘务员招聘真假)

求职高铁乘务员(如何判别高铁乘务员招聘真假)

高铁乘务员这个职业前景怎样?好吗?交一万五去培训值吗?有经验者回答。跪求答案。。。

我非高铁里面人员,我在航空公司待过几年。空乘人员在当上乘务长之前也只不过几千块钱的工资,即便最后可以当乘务长了,工资也就翻个一倍这样子,但是比较辛苦。而且高铁乘务员也好,空乘人员也好吃的基本上都是青春饭,在我看来,如果有可能的话还是要以正确眼光去看待。至于交培训费的问题,我有些不太明白,一般都是公司先行招聘所需人员,然后公司自己培训,没听说要交钱,不知道你这个是不是有中间机构。

上海高铁乘务员招聘都有哪些具体要求

招聘简介

(一)、招聘职位

列车乘务员

(二)、招聘条件

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素质要求:认同海航企业文化,对海航事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养,遵纪守法。

3、年龄要求:一般乘服人员年龄不超过25周岁。

4、学历要求:一线乘务员至少中专以上学历(含高中)。

5、外形要求:一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm,容貌端庄清秀,有一定的亲和力;一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm,五官端正。如有特殊情况,需公司领导审批同意方可引进。

6、身体健康,符合其专业岗位对身体的要求。

7、专业或技能水平经考核合格,并具有独立工作的能力。

8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件:身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件,无犯罪记录证明。

(三)、福利待遇

1、用工形式

1.1 实习生

通过校园招聘的未毕业学生,学校及本人与用工单位签订三方实习协议,安排在动车组实习。

1.2 劳务派遣

通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同,由本公司向海航派遣。

2、福利待遇

2.1 试用期、实习期

劳务派遣员工试用期为2个月。

实习生考核期为2个月,实习期为半年至一年,参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后,按照其平常工作表现及个人意愿,再与我公司签订劳动合同,作为劳务派遣人员在本公司继续工作。

2.2 试用期、实习期待遇

根据新员工学历及相关工作经验,试用期待遇参照以下标准执行:

2.2.1业务岗位(乘务员)

职位等级底薪销售提成合计

乘务长—35.4元/小时(900元)—

乘务长—24.5元/小时(750元)—

乘务长—13.6元/小时(600元)—

乘务员—35.4元/小时(900元)—

乘务员—24.5元/小时(750元)—

乘务员—13.6元/小时(600元)—

实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇:实习补助标准=(底薪+提成)*0.8

第3个月至实习结束期间待遇:实习补助标准=(底薪+提成)*0.85

代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+(各等级提成比例—0.5)

可以去铁路局问下 我有个朋友开动车的 他也是毕业自己找的 听说要求比较严 谢谢,期待你的评价

我在赶集网看到昆山有招聘高铁乘务员,在网上也看了下很多都说是骗人的,求点可靠性的答案

一定是骗钱的

理由:我自己以前就是武广高铁乘务员,是在高铁开通前半年铁路局去学校招聘的,虽然最终合同是跟劳务公司签(现在所谓的劳务派遣),但招聘都是铁路自己弄得,不但没交一分钱,培训期间还发了800块生活补助,交钱进来的不是餐车的乘服员就是清洁工,至少在我工作中,无一例外,据说最多的一个餐车的女孩才16岁被骗了8万。。。还有,餐车是外包给海航集团的,待遇标准什么的都比乘务员差得多

如何判别高铁乘务员招聘真假?

要想知道高铁乘务员招聘真假,可用以下办法鉴别:

1、只要不用各种理由要钱,就是真的,否则就是假的,或者是劳务派遣公司招聘;

2、有招聘地址,就是真的,没招聘地址,假的可能性大;

3、实在无法辨别真假,114查询铁路总机,转铁路人力资源部询问;

4、直接去铁路人力资源部门询问。

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